建筑工人数字化管理解决方案

为规范建筑行业用工管理，国家相关部门曾出台专项政策，要求建筑企业与工人签订规范劳动合同，切实保障劳动者权益，同时强化上岗资质审核与安全作业监管，全面提升工程质量和施工安全水平。

在劳务人员信息化管理过程中，采用数字化识别技术能显著优化企业管理流程，降低运营成本，增强数据保密性，为用工双方构建更高效的管理服务体系。

通过为每位工人配置专属数字标识，并将其印制于安全防护装备上，实现

针对部分零散资料（如证件影像、个人照片等）收集困难的情况，可在多乐塔二维码平台设置动态信息采集模块，引导作业人员自主扫码上传补充资料，所有提交内容将实时更新至对应数字档案中。

标准化实施步骤：

1）系统管理员依据入职登记的基础资料（含姓名、年龄等关键信息），批量创建人员电子档案标识;

2）将需后期补充的影像资料设置为可编辑内容，在操作界面添加资料完善信息采集模块；

3）管理员按人员名单分配对应的电子身份标识；

4）作业人员扫码进入个人档案，完成资料完善模块的信息提交，所有补充内容将即时同步至数字档案系统。

这种移动端自主完善信息的方式，既能大幅降低管理端的工作强度，又能确保信息采集的完整性和准确性，有效提升整体管理效能。